CEDES
La Diputación impulsa 47 acciones formativas este trimestre para mejorar las oportunidades laborales de los desempleados
El Plan Provincial de Formación e Intermediación Laboral ha facilitado oportunidades a más de 2.500 castellonenses este año
Sales: “Preveíamos mejorar la buena participación de la edición del 2013, y efectivamente la estamos incrementando en un 29%”
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La Diputación de Castellón retoma este mes de septiembre la
implementación del Plan Provincial de Formación e Intermediación Laboral
que impartirá en 34 municipios y una mancomunidad un total de 47 nuevas
acciones formativas dirigidas a impulsar las oportunidades para
encontrar trabajo de los castellonenses desempleados. Así, serán 940 las
personas desempleadas que se beneficiarán de esta actividad que forma
parte de la Estrategia Provincial para el Fomento del Empleo, el
Emprendimiento y la Promoción Económica durante el último trimestre del
año y que se suman a los 1.640 que ya han participado en lo que llevamos
de ejercicio 2014.
El
diputado de Promoción Económica, Vicent Sales, ha destacado “la
excelente respuesta tanto de los municipios como de los ciudadanos a la
hora de participar en estos cursos y talleres diseñados por expertos que
conocen de primera mano las necesidades formativas del público al que
se dirigen. Preveíamos una participación mayor que durante la primera
edición del plan provincial el año pasado, cuando fue de unas dos mil
personas, y efectivamente esa participación se ha incrementado en torno a
un 29%. Es una respuesta muy positiva a un esfuerzo importante de la
Diputación que ha duplicado su inversión en la Estrategia Provincial con
un millón de euros”.
Cabe
señalar que este primer plan de los tres que conforman la
Estrategia tiene por objetivo ofrecer herramientas a las personas
desempleadas de la provincia para impulsar su valía profesional. Para
que aprendan las nuevas técnicas de búsqueda de trabajo, así como la
incorporación de Internet y las nuevas tecnologías para llegar a los
contratantes. En ese sentido, este conjunto de medidas específicamente
dirigidas al colectivo desempleado, da mayor relevancia a la formación
en Nuevas Tecnologías de la Información, así como las claves para
mejorar la búsqueda de empleo a través de Internet y páginas web.
Es
importante señalar que los ayuntamientos tuvieron un plazo, hasta el
pasado 11 de abril, para solicitar la adhesión a la Estrategia
Provincial para el Fomento del Empleo, el Emprendimiento y la Promoción
Económica de la Diputación, después de haberlo aprobado en los órganos
de decisión municipal.
Talleres formativos, jornadas de coaching y cursos
Las
diversas actividades formativas que el equipo técnico del Servicio de
Promoción Económica de la Diputación ha diseñado se clasifica en: tres
tipologías de talleres informativos, cursos y jornadas coaching. En ese
sentido, se mantienen las iniciativas que mejor respuesta y resultados
obtuvieron el año pasado y se incorporan otras nuevas acordes a nuevas
tendencias en el mercado laboral.
Los
talleres formativos son tres, que se mantienen respecto a 2013:
“Sitúate en el mercado laboral. Dónde y cómo buscar empleo”; “Hazte
visible en el mercado laboral”; “Desarrolla tu potencial para la
búsqueda de empleo”.
Sales
ha explicado que “este año hemos incluido jornadas de coaching
motivacional y desarrollo personal que se realizarán con, al menos,
cincuenta participantes. Se trata de un seminario práctico, motivacional
y formativo, basado en métodos de psicología positiva y cuya fórmula
está dando muy buen resultado en el desarrollo de habilidades, técnicas y
estrategias que permitan evolucionar y crecer como personas y como
profesionales a los participantes”.
Otra
de las novedades a destacar es el curso “Redes Sociales y Empleo”, que
enseña las posibilidades que tienen las redes sociales para la búsqueda
de un empleo. “Esta iniciativa ayudará a la creación de perfiles
profesionales efectivos en las rees sociales y los medios web. Muestra
además la posibilidad de conocer como empresa las fórmulas de búsquea de
candidatos a un puesto de trabajo en Internet”.
‘Lanzadera de Ocupación’
Entre
las novedades que plantea esta línea de trabajo, la Diputación podrá en
marcha la denominada ‘Lanzadera de Ocupación’, una herramienta para el
seguimiento de potenciales buscadores de trabajo. “En esta lanzadera los
usuarios reforzarán su autoestima haciéndose conjuntamente un
seguimiento de sus esfuerzos para encontrar trabajo”, ha señalado el
diputado Sales.
Agencia de Colocación en los Cedes
A
través de la autorización por el Sistema Nacional de Empleo que
acredita a la Diputación como Agencia de Colocación, ésta realiza en los
centros Cedes itinerarios individualizados de inserción cuyo objetivo
es facilitar la inserción socio-laboral de personas desempleadas,
mediante acciones de orientación profesional, formativas e
intermediación laboral. De hecho, el pasado ejercicio de 2013 este
trabajo permitió ayudar a más de 200 castellonenses desempleados.
El Plan Provincial de Formación e Intermediación Laboral ha facilitado oportunidades a más de 2.500 castellonenses este año
Sales: “Preveíamos mejorar la buena participación de la edición del 2013, y efectivamente la estamos incrementando en un 29%”
La Diputación de Castellón retoma este mes de septiembre la implementación del Plan Provincial de Formación e Intermediación Laboral que impartirá en 34 municipios y una mancomunidad un total de 47 nuevas acciones formativas dirigidas a impulsar las oportunidades para encontrar trabajo de los castellonenses desempleados. Así, serán 940 las personas desempleadas que se beneficiarán de esta actividad que forma parte de la Estrategia Provincial para el Fomento del Empleo, el Emprendimiento y la Promoción Económica durante el último trimestre del año y que se suman a los 1.640 que ya han participado en lo que llevamos de ejercicio 2014.
El diputado de Promoción Económica, Vicent Sales, ha destacado “la excelente respuesta tanto de los municipios como de los ciudadanos a la hora de participar en estos cursos y talleres diseñados por expertos que conocen de primera mano las necesidades formativas del público al que se dirigen. Preveíamos una participación mayor que durante la primera edición del plan provincial el año pasado, cuando fue de unas dos mil personas, y efectivamente esa participación se ha incrementado en torno a un 29%. Es una respuesta muy positiva a un esfuerzo importante de la Diputación que ha duplicado su inversión en la Estrategia Provincial con un millón de euros”.
Cabe señalar que este primer plan de los tres que conforman la Estrategia tiene por objetivo ofrecer herramientas a las personas desempleadas de la provincia para impulsar su valía profesional. Para que aprendan las nuevas técnicas de búsqueda de trabajo, así como la incorporación de Internet y las nuevas tecnologías para llegar a los contratantes. En ese sentido, este conjunto de medidas específicamente dirigidas al colectivo desempleado, da mayor relevancia a la formación en Nuevas Tecnologías de la Información, así como las claves para mejorar la búsqueda de empleo a través de Internet y páginas web.
Es importante señalar que los ayuntamientos tuvieron un plazo, hasta el pasado 11 de abril, para solicitar la adhesión a la Estrategia Provincial para el Fomento del Empleo, el Emprendimiento y la Promoción Económica de la Diputación, después de haberlo aprobado en los órganos de decisión municipal.
Talleres formativos, jornadas de coaching y cursos
Las diversas actividades formativas que el equipo técnico del Servicio de Promoción Económica de la Diputación ha diseñado se clasifica en: tres tipologías de talleres informativos, cursos y jornadas coaching. En ese sentido, se mantienen las iniciativas que mejor respuesta y resultados obtuvieron el año pasado y se incorporan otras nuevas acordes a nuevas tendencias en el mercado laboral.
Los talleres formativos son tres, que se mantienen respecto a 2013: “Sitúate en el mercado laboral. Dónde y cómo buscar empleo”; “Hazte visible en el mercado laboral”; “Desarrolla tu potencial para la búsqueda de empleo”.
Sales ha explicado que “este año hemos incluido jornadas de coaching motivacional y desarrollo personal que se realizarán con, al menos, cincuenta participantes. Se trata de un seminario práctico, motivacional y formativo, basado en métodos de psicología positiva y cuya fórmula está dando muy buen resultado en el desarrollo de habilidades, técnicas y estrategias que permitan evolucionar y crecer como personas y como profesionales a los participantes”.
Otra de las novedades a destacar es el curso “Redes Sociales y Empleo”, que enseña las posibilidades que tienen las redes sociales para la búsqueda de un empleo. “Esta iniciativa ayudará a la creación de perfiles profesionales efectivos en las rees sociales y los medios web. Muestra además la posibilidad de conocer como empresa las fórmulas de búsquea de candidatos a un puesto de trabajo en Internet”.
‘Lanzadera de Ocupación’
Entre las novedades que plantea esta línea de trabajo, la Diputación podrá en marcha la denominada ‘Lanzadera de Ocupación’, una herramienta para el seguimiento de potenciales buscadores de trabajo. “En esta lanzadera los usuarios reforzarán su autoestima haciéndose conjuntamente un seguimiento de sus esfuerzos para encontrar trabajo”, ha señalado el diputado Sales.
Agencia de Colocación en los Cedes
A través de la autorización por el Sistema Nacional de Empleo que acredita a la Diputación como Agencia de Colocación, ésta realiza en los centros Cedes itinerarios individualizados de inserción cuyo objetivo es facilitar la inserción socio-laboral de personas desempleadas, mediante acciones de orientación profesional, formativas e intermediación laboral. De hecho, el pasado ejercicio de 2013 este trabajo permitió ayudar a más de 200 castellonenses desempleados.
