Presupuestos Alcalà-Alcossebre 2018
El Ayuntamiento de Alcalà-Alcossebre ampliará su plantilla en 2018
El Ayuntamiento de Alcalà de Xivert-Alcossebre ampliará y remodelará su estructura laboral en 2018, tal como se desprende de la aprobación de la plantilla de personal y relación de puestos de trabajo en el pleno ordinario del pasado 29 de noviembre, que salió adelante con los votos a favor de Partido Popular y Ciudadanos, mientras que Compromís y PSOE se abstuvieron.
Las principales novedades en el apartado de personal para el próximo ejercicio será la contratación de un Informador Turístico para la Oficina de Turismo de Alcalà, que prestará servicio al menos 9 meses al año, una persona de acompañamiento a vecinos de edad avanzada, incorporación de tres trabajadores al área de Servicios Sociales, se sacarán a concurso definitivo cinco plazas de Policía Local y se convertirá una plaza de agente vacante por jubilación en una plaza de oficial para cumplir con la legislación, a propuesta del Jefe de Policía.
El portavoz del PSOE, Joan Ronchera, alabó el criterio del Jefe de Policía Local a la hora de crear la nueva plaza de oficial, pero se mostró muy crítico con el ejecutivo local, al que describió como “oscuro y poco negociador”. Ronchera solicitó un mayor diálogo y negociación para regresar a la mesa de negociación sobre personal municipal, considerando que cualquier acción presente en materia de plantilla puede ser condicionante para futuros gobiernos.
Desde Ciudadanos, Joaquín Zaragozá no pasó de considerar el punto como un mero trámite burocrático, por lo que dio su visto bueno a la plantilla propuesta por el PP.
Aunque coincidió con Cs en que la aprobación de la plantilla es un trámite aparejado al presupuesto, Manel Salvador, de Compromís, se mostró favorable a las medidas adoptadas en la plantilla de la Policía Local, pero solicitó una mayor negociación de las plazas, por lo que manifestó su intención de abstenerse, a la espera de que se realice una profunda reflexión respecto a la Relación de Puestos de Trabajo del ayuntamiento.
La concejala de Hacienda, María Agut, negó rotundamente cualquier atisbo de oscurantismo en la gestión del personal, invitando al PSOE a sentarse a negociar en la búsqueda del buen funcionamiento del consistorio. Explicó que frente a la contratación de personal para la Brigada de Obras se haya priorizado la aplicación de los diferentes Planes de Empleo por considerar que se atravesaba una situación difícil en la que era necesario dar oportunidades a un mayor número de vecinos de poder contar con un empleo, aunque fuera unos meses al año.
El alcalde, Francisco Juan Mars, defendió su gestión de la plantilla municipal afirmando que esta se ajusta al cumplimiento de la ley y que cuenta con la supervisión de la Técnica de Personal. Juan Mars consideró desmedidas las afirmaciones del PSOE de oscurantismo en materia de personal, acusando a los socialistas de pretender dañar la imagen del equipo de gobierno mediante la exageración.
El Ayuntamiento de Alcalà de Xivert-Alcossebre ampliará y remodelará su estructura laboral en 2018, tal como se desprende de la aprobación de la plantilla de personal y relación de puestos de trabajo en el pleno ordinario del pasado 29 de noviembre, que salió adelante con los votos a favor de Partido Popular y Ciudadanos, mientras que Compromís y PSOE se abstuvieron.
Las principales novedades en el apartado de personal para el próximo ejercicio será la contratación de un Informador Turístico para la Oficina de Turismo de Alcalà, que prestará servicio al menos 9 meses al año, una persona de acompañamiento a vecinos de edad avanzada, incorporación de tres trabajadores al área de Servicios Sociales, se sacarán a concurso definitivo cinco plazas de Policía Local y se convertirá una plaza de agente vacante por jubilación en una plaza de oficial para cumplir con la legislación, a propuesta del Jefe de Policía.
El portavoz del PSOE, Joan Ronchera, alabó el criterio del Jefe de Policía Local a la hora de crear la nueva plaza de oficial, pero se mostró muy crítico con el ejecutivo local, al que describió como “oscuro y poco negociador”. Ronchera solicitó un mayor diálogo y negociación para regresar a la mesa de negociación sobre personal municipal, considerando que cualquier acción presente en materia de plantilla puede ser condicionante para futuros gobiernos.
Desde Ciudadanos, Joaquín Zaragozá no pasó de considerar el punto como un mero trámite burocrático, por lo que dio su visto bueno a la plantilla propuesta por el PP.
Aunque coincidió con Cs en que la aprobación de la plantilla es un trámite aparejado al presupuesto, Manel Salvador, de Compromís, se mostró favorable a las medidas adoptadas en la plantilla de la Policía Local, pero solicitó una mayor negociación de las plazas, por lo que manifestó su intención de abstenerse, a la espera de que se realice una profunda reflexión respecto a la Relación de Puestos de Trabajo del ayuntamiento.
La concejala de Hacienda, María Agut, negó rotundamente cualquier atisbo de oscurantismo en la gestión del personal, invitando al PSOE a sentarse a negociar en la búsqueda del buen funcionamiento del consistorio. Explicó que frente a la contratación de personal para la Brigada de Obras se haya priorizado la aplicación de los diferentes Planes de Empleo por considerar que se atravesaba una situación difícil en la que era necesario dar oportunidades a un mayor número de vecinos de poder contar con un empleo, aunque fuera unos meses al año.
El alcalde, Francisco Juan Mars, defendió su gestión de la plantilla municipal afirmando que esta se ajusta al cumplimiento de la ley y que cuenta con la supervisión de la Técnica de Personal. Juan Mars consideró desmedidas las afirmaciones del PSOE de oscurantismo en materia de personal, acusando a los socialistas de pretender dañar la imagen del equipo de gobierno mediante la exageración.
