Formación
Oropesa del Mar organizó el curso de formación "Cataminario de autor"
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El Ayuntamiento de Oropesa del Mar, a través de la Agencia de Empleo y Desarrollo Local, organizó el I Curso de formación “Cataminario de autor” el 15 de diciembre en el Ayuntamiento.
El curso gratuito estaba dirigido a mandos intermedios y gerentes en activo de establecimientos turísticos, Pymes y autónomos.
Un seminario dirigido por el psicólogo y coach Pascual Benet y, posterior cata de vinos de la bodega Barón D'Alba, dirigida por el viticultor y enólogo Sergio Garrido.
Con esta iniciativa se facilitó al empresariado participante nuevos conceptos, técnicas y estrategias para movilizar las capacidades de sus competencias, recursos y colaboradores hacia objetivos concretos, aumentando el crecimiento profesional, el bienestar integral, la productividad y la felicidad. Se planteó la optimización de recursos a través del manejo de la motivación, creatividad, gestión del tiempo, valor del producto, mejora de la atención al cliente, entre otras cuestiones.
El curso contó con dos fases, en la primera “el coaching” y cómo puede ayudar en el trabajo “la responsabilidad de todo el trabajo que se realiza, motivaciones personales, barreras limitantes, creencias negativas y prejuicios. Reconocer, potenciar o bien mejorar las habilidades profesionales Consciencia y actitud en el desempeño profesional”
La segunda fase constó de una cata de vinos de las bodegas Barón D'Alba.
El Ayuntamiento de Oropesa del Mar, a través de la Agencia de Empleo y Desarrollo Local, organizó el I Curso de formación “Cataminario de autor” el 15 de diciembre en el Ayuntamiento.
El curso gratuito estaba dirigido a mandos intermedios y gerentes en activo de establecimientos turísticos, Pymes y autónomos.
Un seminario dirigido por el psicólogo y coach Pascual Benet y, posterior cata de vinos de la bodega Barón D'Alba, dirigida por el viticultor y enólogo Sergio Garrido.
Con esta iniciativa se facilitó al empresariado participante nuevos conceptos, técnicas y estrategias para movilizar las capacidades de sus competencias, recursos y colaboradores hacia objetivos concretos, aumentando el crecimiento profesional, el bienestar integral, la productividad y la felicidad. Se planteó la optimización de recursos a través del manejo de la motivación, creatividad, gestión del tiempo, valor del producto, mejora de la atención al cliente, entre otras cuestiones.
El curso contó con dos fases, en la primera “el coaching” y cómo puede ayudar en el trabajo “la responsabilidad de todo el trabajo que se realiza, motivaciones personales, barreras limitantes, creencias negativas y prejuicios. Reconocer, potenciar o bien mejorar las habilidades profesionales Consciencia y actitud en el desempeño profesional”
La segunda fase constó de una cata de vinos de las bodegas Barón D'Alba.
