El Pleno de les Coves de Vinromà aprueba el primer Plan de Igualdad municipal para los próximos 4 años
La sesión también ha acordado una propuesta para la conmemoración del Día Internacional de la Mujer y para la promoción de actividades en favor de la igualdad
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El Ayuntamiento de les Coves ha aprobado en sesión plenaria el Plan de Igualdad para los próximos 4 años con el fin de mejorar la representatividad entre hombres y mujeres en los organismos públicos, una medida que busca favorecer la igualdad de oportunidades entre la plantilla del ayuntamiento y servir al mismo tiempo de ejemplo para el sector privado.
El Plan de Igualdad, que se implantará de forma gradual hasta 2022, establece medidas concretas a tener en cuenta en las diferentes áreas de intervención vinculadas al acceso a la ocupación, la clasificación profesional y las condiciones laborales, la formación, la comunicación y el lenguaje no sexista, la salud laboral y la conciliación laboral.
En este mismo ámbito y a propósito de la celebración del día 8 de marzo, la sesión ha acordado una moción para la conmemoración del Día Internacional de la Mujer y para la promoción de actividades y políticas de carácter transversal dirigidas a reforzar el principio de igualdad entre hombres y mujeres. Por otra parte, se ha determinado exigir al Gobierno la aprobación de una Ley de Igualdad Laboral con el fin de garantizar de manera efectiva el derecho a la conciliación y la igualdad en la ocupación.
En otro apartado, el Pleno ha dado luz verde a la propuesta de la Federació de Penyes de Bous al Carrer de la Comunitat Valenciana para el apoyo a las celebraciones de Bous al Carrer aprobando normativas que contribuyan a asentar y mejorar la fiesta, la seguridad y el respeto por los animales.
La aprobación de la modificación de los Estatutos del Consorcio para la ejecución de las previsiones del Plan Zonal de Residuos (zona I), el nombramiento del juez de paz titular y sustituto y el acuerdo definitivo de la partición del tramo de un camino han completado los puntos del orden del día.
La alcaldesa de la población, Mònica Nos, ha explicado que “la administración local tiene que ser un referente en la aplicación de las políticas de género y este equipo de gobierno está implicado en la promoción de estos principios, por lo que en este pleno dotamos al Ayuntamiento del I Plan de Igualdad. Se trata de un instrumento necesario para que la igualdad de oportunidades y la no discriminación por razón de género estén presentes en el ámbito municipal”.
El Ayuntamiento de les Coves ha aprobado en sesión plenaria el Plan de Igualdad para los próximos 4 años con el fin de mejorar la representatividad entre hombres y mujeres en los organismos públicos, una medida que busca favorecer la igualdad de oportunidades entre la plantilla del ayuntamiento y servir al mismo tiempo de ejemplo para el sector privado.
El Plan de Igualdad, que se implantará de forma gradual hasta 2022, establece medidas concretas a tener en cuenta en las diferentes áreas de intervención vinculadas al acceso a la ocupación, la clasificación profesional y las condiciones laborales, la formación, la comunicación y el lenguaje no sexista, la salud laboral y la conciliación laboral.
En este mismo ámbito y a propósito de la celebración del día 8 de marzo, la sesión ha acordado una moción para la conmemoración del Día Internacional de la Mujer y para la promoción de actividades y políticas de carácter transversal dirigidas a reforzar el principio de igualdad entre hombres y mujeres. Por otra parte, se ha determinado exigir al Gobierno la aprobación de una Ley de Igualdad Laboral con el fin de garantizar de manera efectiva el derecho a la conciliación y la igualdad en la ocupación.
En otro apartado, el Pleno ha dado luz verde a la propuesta de la Federació de Penyes de Bous al Carrer de la Comunitat Valenciana para el apoyo a las celebraciones de Bous al Carrer aprobando normativas que contribuyan a asentar y mejorar la fiesta, la seguridad y el respeto por los animales.
La aprobación de la modificación de los Estatutos del Consorcio para la ejecución de las previsiones del Plan Zonal de Residuos (zona I), el nombramiento del juez de paz titular y sustituto y el acuerdo definitivo de la partición del tramo de un camino han completado los puntos del orden del día.
La alcaldesa de la población, Mònica Nos, ha explicado que “la administración local tiene que ser un referente en la aplicación de las políticas de género y este equipo de gobierno está implicado en la promoción de estos principios, por lo que en este pleno dotamos al Ayuntamiento del I Plan de Igualdad. Se trata de un instrumento necesario para que la igualdad de oportunidades y la no discriminación por razón de género estén presentes en el ámbito municipal”.
