El Ayuntamiento de Alcalà-Alcossebre impulsa la formación de igualdad y violencia de género entre la plantilla

El Ayuntamiento de Alcalà-Alcossebre sigue desarrollando las distintas acciones previstas en el Plan Municipal de Igualdad, aprobado en 2019 y que tiene como objetivo conseguir la igualdad real en el marco laboral del consistorio así como actuar, a través de un protocolo, en caso de posibles casos de violencia de género. Uno de los puntos a desarrollar del Plan es el de promover acciones formativas para los integrantes de la plantilla municipal y, en este sentido, esta semana se ha impartido el curso “La violencia de género como consecuencia de la desigualdad”, a cargo de la técnico Luisa Velasco, exinspectora de Policía y especialista en violencia de género. Debido a la situación motivada por la COVID-19 el curso se ha impartido de forma telemática en formato webinar. Este curso se financia a través de los fondos del Pacto de Estado contra la Violencia de Género.

Trabajadores municipales de distintos ámbitos, como Policía Local, departamento de Servicios Sociales, Urbanismo, Cámara Agraria, Personal, Agencia de Desarrollo Local y mediadora intercultural han participado en la formación, en la que se trataron aspectos como la desigualdad encubierta, los micromachismos o la violencia de género como expresión de la desigualdad.