Luis Diez de Bonilla explica la propuesta para reducir la jornada laboral a seis horas en México

En el Senado de la República Mexicana se analizará una propuesta para reducir la jornada laboral de 48 a 36 horas. Especialistas perciben un escenario favorable para abordar el tema, pero complicado para una reducción tan grande. Por ello el abogado Luis Diez de Bonilla nos explica todo lo que debes saber sobre esta propuesta.

La comisión de Trabajo y Previsión Social del Senado recibió una propuesta de reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) para reducir de ocho a seis horas la jornada diaria de trabajo, lo que implicaría a una disminución de 12 horas al límite legal de tiempo que puede laborar una persona a la semana. 

La iniciativa busca garantizar condiciones dignas de trabajo en México a través de una reducción de las horas de trabajo. En dicha propuesta se exponen casos como el experimento realizado en Suecia con una jornada laboral de seis horas diarias. 

“En el caso de Suecia, donde este proyecto fue implementado de forma experimental, la población del país declaró que se registró una baja solicitud de licencia por enfermedad, presentando así mejores condiciones de salud y aumentando la productividad por encima del doble, en este caso, dado que la jornada laboral es más corta, los trabajadores se dedicaron específicamente a sus actividades sin presentar tiempos de ocio durante las mismas” explica el abogado Luis Diez de Bonilla. 

Actualmente, México cuenta con tres tipos de jornada. 

1. La diurna, que comprende un horario de seis de la mañana hasta las ocho de la noche. 
2. La nocturna, que comprende un horario de las ocho de la mañana hasta las seis de la mañana
3. La mixta, que comprende períodos de tiempo de la diurna y la nocturna siempre y cuando el horario nocturno no rebase las tres horas y media. 

El artículo 61 de la LFT establece que el máximo legal de la jornada diurna es de ocho horas; el de la nocturna es de siete horas y la mixta tiene como límite siete horas y media. La reforma que se propone pondría el mismo tope de seis horas diarias a los tres tipos de horarios laborales. 

De acuerdo con un análisis de la Organización Internacional del Trabajo, México es una de las economías en Latinoamérica que tienen las jornadas semanales más extensas, al igual que Perú y Argentina con un límite máximo de 48 horas. Sin embargo, países como Colombia han dado el salto para reducir las horas laborales. El año pasado el congreso aprobó disminuir de 48 a 42 horas el límite legal por semana con una implementación gradual. A partir de enero de 2023 se reducirá una hora y así sucesivamente en los siguientes años hasta llegar al nuevo tope, lo que ocurrirá en 2026. 

Pero Luis Diez de Bonilla explica lo siguiente; “Nuestro país está rezagado en esta materia. México se encuentra entre los países de América con una mayor jornada laboral. Los últimos datos de la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económicos (OCDE) indican que durante la pandemia, México se mantuvo a la cabeza de las economías donde más horas se trabaja al año, a pesar de que se reportó una disminución en las horas de trabajo”.

Mientras tanto, la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) de junio reportó un crecimiento de más de medio millón de personas en la población asalariada que trabaja más de 48 horas por semana. Se cree que existe una tendencia mundial que apunta hacia la reducción de la jornada laboral, pues la reducción de las jornadas y el incremento de los días de vacaciones forman parte de una tendencia a nivel mundial pero que en México atiende una paradoja: Se trabaja mucho y hay baja productividad. 

¿Cómo podemos empezar? Luis Diez de Bonilla socio de la firma Diez de Bonilla, Kuri y Asociados S.C. coincide en la relevancia de analizar alternativas para mejorar la calidad de vida de los trabajadores. Aunque antes de plantear una reforma, es necesario tener políticas públicas y programas piloto que permitan analizar el margen de mejora y las vías para hacerlo.