Opinión
CARTA ABIERTA AL PRESIDENT DE LA GENERALITAT
Desde la Sección Sindical de CCOO-CHPC le queremos agradecer que haya tenido a bien realizarnos la primera visita en estas dos legislaturas. Le damos la bienvenida con motivo de la inauguración de las nuevas dependencias del Servicio de Oncología. Unas instalaciones demandadas desde hace años por el conjunto de la ciudadanía y de los profesionales del centro hospitalario.
Aprovechamos este escrito para darle unas pinceladas de la situación en que se encuentra el Hospital y los profesionales que trabajan en él. Comentarle en primer lugar, que Hacienda tiene paralizada la llegada de profesionales al Consorcio; sin ellos jamás podrían ponerse en marcha estas instalaciones que ahora está inaugurando.
Los casi ocho años que Usted preside el Consell solo nos han traído vientos de despidos, amortizaciones y temporalidad. Los casi cuatrocientos funcionarios del Consorcio seguimos esperando la promesa de pago del complemento de productividad de los años 2013 y 2014 que nos hizo la exconsellera Montón.
Algo similar sucedió con la paga COVID-19, cuando alrededor de la mitad de la plantilla se sintió dolida al quedarse fuera de esta gratificación, puesto que del primero al último de los profesionales contribuimos a luchar contra esta pandemia.
Entrando en el estudio de las diversas Unidades del Consorcio, le queremos recordar que cientos de pacientes de suelo pélvico se encuentran en espera de poder ser atendidos, cuando lo único que falta es la contratación de un/a fisioterapéuta para el Servicio de Rehabilitación. O, ¿cuál es el motivo para no abrir la Unidad del Sueño, el equipo de Braquiterapia Alta Tasa o los más de catorce años que lleva cerrada la Cámara Hiperbárica?
Recordarle también, el compromiso que adquirió la Sra. Barceló con el Síndic de Greuges para la incorporación al Consorcio de un Facultativo Especialista en Endocrinología tras la jubilación del anterior.
Como Usted también conoce, lideramos las listas de espera junto con el Hospital de Vinaroz. Algunas de éstas son inadmisibles, como el año largo de espera en el PET-TAC para las pruebas de detección de enfermedades de Alzheimer y síndromes parkinsonianos.
Junto al edificio que está inagurando se encuentran los barracones de la Unidad de Conductas Adictivas (UCA), paradigma de la dualidad en que nos movemos en el Consorcio, capaces de disponer de un edificio especializado en Oncología y a la vez, atender a pacientes en barracones.
Respecto a los/as profesionales del Consorcio, indicarle que no existe estabilización tal como recoge la Ley 20/2021. Profesionales funcionarios con más de 15 años de antigüedad se han visto excluidos de los procesos de estabilización convocados en la actualidad; lo mismo sucede con casi un centenar plazas que fueron laboralizadas y que la Justicia anuló. Exclusiones motivadas por un informe interno carente de rigor jurídico y falto de verdad.
Unos profesionales que han visto como a sus espaldas se inició un proceso de homologación y una congelación salarial que les ha llevado a una pérdida de poder adquisitivo del 18% desde el 1 de enero de 2017.
Estas son unas breves pinceladas de la situación del centro en el que Usted se
encuentra en estos momentos.
Por último, sería necesario abrir una Mesa de diálogo una vez pasadas las elecciones autonómicas con la finalidad de hablar del futuro del Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón, su cápita y su cartera de servicios. Entendemos que la figura del Consorcio, concebida inicialmente como transitoria, es algo del pasado, agotado. Igualmente, para llegar a buen puerto se hace precisa la modificación de la Ley 15/1997, sobre habilitación de nuevas formas de gestión del Sistema Nacional de Salud.
Terminamos instándole a que transmita a la Consellera de Justicia, Interior y Administración Pública las pésimas condiciones en que se encuentran las instalaciones del Instituto anatómico forense, ubicadas en el interior del recinto hospitalario.
En espera de contestación, Atentamente
Castellón, 23 de febrero de 2023
Desde la Sección Sindical de CCOO-CHPC le queremos agradecer que haya tenido a bien realizarnos la primera visita en estas dos legislaturas. Le damos la bienvenida con motivo de la inauguración de las nuevas dependencias del Servicio de Oncología. Unas instalaciones demandadas desde hace años por el conjunto de la ciudadanía y de los profesionales del centro hospitalario.
Aprovechamos este escrito para darle unas pinceladas de la situación en que se encuentra el Hospital y los profesionales que trabajan en él. Comentarle en primer lugar, que Hacienda tiene paralizada la llegada de profesionales al Consorcio; sin ellos jamás podrían ponerse en marcha estas instalaciones que ahora está inaugurando.
Los casi ocho años que Usted preside el Consell solo nos han traído vientos de despidos, amortizaciones y temporalidad. Los casi cuatrocientos funcionarios del Consorcio seguimos esperando la promesa de pago del complemento de productividad de los años 2013 y 2014 que nos hizo la exconsellera Montón.
Algo similar sucedió con la paga COVID-19, cuando alrededor de la mitad de la plantilla se sintió dolida al quedarse fuera de esta gratificación, puesto que del primero al último de los profesionales contribuimos a luchar contra esta pandemia.
Entrando en el estudio de las diversas Unidades del Consorcio, le queremos recordar que cientos de pacientes de suelo pélvico se encuentran en espera de poder ser atendidos, cuando lo único que falta es la contratación de un/a fisioterapéuta para el Servicio de Rehabilitación. O, ¿cuál es el motivo para no abrir la Unidad del Sueño, el equipo de Braquiterapia Alta Tasa o los más de catorce años que lleva cerrada la Cámara Hiperbárica?
Recordarle también, el compromiso que adquirió la Sra. Barceló con el Síndic de Greuges para la incorporación al Consorcio de un Facultativo Especialista en Endocrinología tras la jubilación del anterior.
Como Usted también conoce, lideramos las listas de espera junto con el Hospital de Vinaroz. Algunas de éstas son inadmisibles, como el año largo de espera en el PET-TAC para las pruebas de detección de enfermedades de Alzheimer y síndromes parkinsonianos.
Junto al edificio que está inagurando se encuentran los barracones de la Unidad de Conductas Adictivas (UCA), paradigma de la dualidad en que nos movemos en el Consorcio, capaces de disponer de un edificio especializado en Oncología y a la vez, atender a pacientes en barracones.
Respecto a los/as profesionales del Consorcio, indicarle que no existe estabilización tal como recoge la Ley 20/2021. Profesionales funcionarios con más de 15 años de antigüedad se han visto excluidos de los procesos de estabilización convocados en la actualidad; lo mismo sucede con casi un centenar plazas que fueron laboralizadas y que la Justicia anuló. Exclusiones motivadas por un informe interno carente de rigor jurídico y falto de verdad.
Unos profesionales que han visto como a sus espaldas se inició un proceso de homologación y una congelación salarial que les ha llevado a una pérdida de poder adquisitivo del 18% desde el 1 de enero de 2017.
Estas son unas breves pinceladas de la situación del centro en el que Usted se
encuentra en estos momentos.
Por último, sería necesario abrir una Mesa de diálogo una vez pasadas las elecciones autonómicas con la finalidad de hablar del futuro del Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón, su cápita y su cartera de servicios. Entendemos que la figura del Consorcio, concebida inicialmente como transitoria, es algo del pasado, agotado. Igualmente, para llegar a buen puerto se hace precisa la modificación de la Ley 15/1997, sobre habilitación de nuevas formas de gestión del Sistema Nacional de Salud.
Terminamos instándole a que transmita a la Consellera de Justicia, Interior y Administración Pública las pésimas condiciones en que se encuentran las instalaciones del Instituto anatómico forense, ubicadas en el interior del recinto hospitalario.
En espera de contestación, Atentamente
Castellón, 23 de febrero de 2023
