El Ayuntamiento de La Vilavella estabiliza 12 puestos de trabajo en un esfuerzo por mejorar los Servicios Municipales

El equipo de Gobierno del Ayuntamiento de La Vilavella reafirma su compromiso con la mejora continua de los servicios ofrecidos a las vecinas y vecinos del municipio al completar un arduo proceso destinado a estabilizar 12 puestos de trabajadores municipales.

Tras nueve meses de intenso trabajo y dedicación, el Ayuntamiento ha logrado cumplir con las medidas de reducción de la temporalidad del personal, permitiendo así la estabilización de una docena de puestos laborales. Este logro representa un hito significativo en la gestión municipal, especialmente considerando las limitaciones económicas y de recursos humanos de un municipio de tamaño reducido como La Vilavella.

Entre los puestos estabilizados se encuentran el del ADL, el monitor deportivo, la monitora de la unidad de respiro, el peón enterrador, así como las dos limpiadoras, quienes además son de las empleadas más antiguas del Ayuntamiento. También se han estabilizado los puestos de los tres peones de limpieza, la auxiliar de la biblioteca, la trabajadora social y la auxiliar del servicio de ayuda a domicilio.

La alcaldesa de La Vilavella, Carmen Navarro, destacó la importancia de este logro para la comunidad, señalando que "con la publicación esta semana de la designación del personal laboral fijo del Ayuntamiento de La Vilavella termina un proceso muy largo, en el que hemos estado inmersos estos nueve meses, pero que ayudará a mejorar la calidad de vida en el pueblo". Navarro enfatizó que el proceso fue complejo, implicando la selección rigurosa del personal y el cumplimiento de todos los procedimientos legales correspondientes.

Desde que asumió la gestión municipal hace nueve meses, el equipo de Gobierno ha trabajado incansablemente para garantizar una gestión eficiente del Ayuntamiento, priorizando el bienestar de la comunidad y la prestación de servicios de calidad.