La Fundación Síndrome de Down de Castellón impulsa la inserción laboral de 40 personas con discapacidad intelectual en 2025
![[Img #108716]](http://el7set.es/upload/images/02_2026/9168_itinerarios-2025-sindrome-de-down-castellon-2.jpg)
La Fundación Síndrome de Down de Castellón ha cerrado con éxito el Programa de Itinerarios Individualizados de Inserción Sociolaboral correspondiente a 2025, una iniciativa dirigida a personas con síndrome de Down y/o discapacidad intelectual que ha permitido mejorar su empleabilidad, autonomía personal y acceso real al mercado laboral.
El programa, cofinanciado por la Unión Europea a través del Fondo Social Europeo Plus (FSE+) Comunitat Valenciana 2021-2027, ha consolidado un modelo de intervención centrado en la persona y basado en la metodología de empleo con apoyo, favoreciendo procesos de inserción laboral sostenibles e inclusivos.
A lo largo del año, un total de 40 personas usuarias han participado en itinerarios personalizados que han combinado orientación psicosocial, asesoramiento laboral especializado, formación en competencias profesionales y digitales, así como desarrollo personal y habilidades sociales clave para desenvolverse en entornos laborales reales.
Entre las principales actuaciones desarrolladas destacan la valoración individual y el diseño de planes personalizados de inserción, la preparación para procesos de selección, la elaboración de currículums y videocurrículums, la creación de perfiles profesionales digitales, la formación en competencias transversales y educación emocional, así como el entrenamiento en entrevistas de trabajo y habilidades comunicativas. El programa también ha impulsado la prospección empresarial, generando alianzas con empresas del territorio, y ha facilitado prácticas formativas e inserciones laborales mediante empleo con apoyo.
El impacto del programa ha sido posible gracias al trabajo coordinado entre el equipo profesional, las personas usuarias, sus familias y el tejido empresarial, logrando mejorar significativamente la empleabilidad y la autonomía de las personas participantes, al tiempo que se favorece su participación activa en la sociedad.
Además, la iniciativa ha contribuido a sensibilizar al entorno empresarial sobre el valor de la diversidad y el talento de las personas con discapacidad intelectual, fortaleciendo una red de empresas comprometidas con la igualdad de oportunidades.
La presidenta de la entidad, Carolina Ballester, ha destacado que “el éxito de este programa demuestra que, cuando existen apoyos adecuados y oportunidades reales, las personas con discapacidad intelectual pueden desarrollar plenamente su proyecto profesional y vital. Seguimos trabajando para construir un mercado laboral más inclusivo y accesible para todas las personas”.
Este programa, impulsado a través de la Conselleria de Servicios Sociales, Familia e Infancia, reafirma el compromiso de la Fundación con la inclusión sociolaboral y consolida un modelo de intervención que continúa generando oportunidades reales de empleo y participación social.
La Fundación Síndrome de Down de Castellón es una entidad sin ánimo de lucro de carácter provincial que trabaja para promover la inclusión social de las personas con síndrome de Down y discapacidad intelectual. A través de sus programas y servicios —entre los que se encuentran el Centro de Desarrollo Infantil y Atención Temprana, Formación y Empleo, Centro Ocupacional, Atención Psicoeducativa, Envejecimiento Saludable, Voluntariado y Ocio— atiende a cerca de 300 personas usuarias en toda la provincia de Castellón, contribuyendo a mejorar su calidad de vida en todas las etapas.
La Fundación Síndrome de Down de Castellón ha cerrado con éxito el Programa de Itinerarios Individualizados de Inserción Sociolaboral correspondiente a 2025, una iniciativa dirigida a personas con síndrome de Down y/o discapacidad intelectual que ha permitido mejorar su empleabilidad, autonomía personal y acceso real al mercado laboral.
El programa, cofinanciado por la Unión Europea a través del Fondo Social Europeo Plus (FSE+) Comunitat Valenciana 2021-2027, ha consolidado un modelo de intervención centrado en la persona y basado en la metodología de empleo con apoyo, favoreciendo procesos de inserción laboral sostenibles e inclusivos.
A lo largo del año, un total de 40 personas usuarias han participado en itinerarios personalizados que han combinado orientación psicosocial, asesoramiento laboral especializado, formación en competencias profesionales y digitales, así como desarrollo personal y habilidades sociales clave para desenvolverse en entornos laborales reales.
Entre las principales actuaciones desarrolladas destacan la valoración individual y el diseño de planes personalizados de inserción, la preparación para procesos de selección, la elaboración de currículums y videocurrículums, la creación de perfiles profesionales digitales, la formación en competencias transversales y educación emocional, así como el entrenamiento en entrevistas de trabajo y habilidades comunicativas. El programa también ha impulsado la prospección empresarial, generando alianzas con empresas del territorio, y ha facilitado prácticas formativas e inserciones laborales mediante empleo con apoyo.
El impacto del programa ha sido posible gracias al trabajo coordinado entre el equipo profesional, las personas usuarias, sus familias y el tejido empresarial, logrando mejorar significativamente la empleabilidad y la autonomía de las personas participantes, al tiempo que se favorece su participación activa en la sociedad.
Además, la iniciativa ha contribuido a sensibilizar al entorno empresarial sobre el valor de la diversidad y el talento de las personas con discapacidad intelectual, fortaleciendo una red de empresas comprometidas con la igualdad de oportunidades.
La presidenta de la entidad, Carolina Ballester, ha destacado que “el éxito de este programa demuestra que, cuando existen apoyos adecuados y oportunidades reales, las personas con discapacidad intelectual pueden desarrollar plenamente su proyecto profesional y vital. Seguimos trabajando para construir un mercado laboral más inclusivo y accesible para todas las personas”.
Este programa, impulsado a través de la Conselleria de Servicios Sociales, Familia e Infancia, reafirma el compromiso de la Fundación con la inclusión sociolaboral y consolida un modelo de intervención que continúa generando oportunidades reales de empleo y participación social.
La Fundación Síndrome de Down de Castellón es una entidad sin ánimo de lucro de carácter provincial que trabaja para promover la inclusión social de las personas con síndrome de Down y discapacidad intelectual. A través de sus programas y servicios —entre los que se encuentran el Centro de Desarrollo Infantil y Atención Temprana, Formación y Empleo, Centro Ocupacional, Atención Psicoeducativa, Envejecimiento Saludable, Voluntariado y Ocio— atiende a cerca de 300 personas usuarias en toda la provincia de Castellón, contribuyendo a mejorar su calidad de vida en todas las etapas.
