Historias reales que rompen barreras: la Fundación Síndrome de Down Castellón visibiliza la inclusión laboral

Con motivo del Día del Trabajo, que se celebra el próximo 1 de mayo, la Fundación Síndrome de Down Castellón ha llevado a cabo la acción “Historias reales de inclusión laboral que merecen ser contadas”, una iniciativa destinada a visibilizar ejemplos reales de personas con discapacidad intelectual que han accedido al empleo en empresas ordinarias de la provincia.

Durante la jornada, medios de comunicación y representantes de la entidad han visitado distintos entornos laborales de Castellón, comprobando de primera mano cómo la inclusión laboral ya es una realidad en sectores muy diversos.

Testimonios que hablan por sí solos

Entre las historias compartidas, destaca la de Carlos Recio, trabajador en una clínica dental, quien explica cómo su labor diaria contribuye al funcionamiento del equipo y le ha permitido ganar autonomía: “Estoy muy feliz y disfruto mucho de mi trabajo”.

También Carlos Segarra, empleado administrativo desde 2022, subraya la importancia de su papel en la organización: “Si yo hago bien mi parte, todo funciona mejor”. En la misma línea, Ana Palau, trabajadora en Laboratorios Calduch, pone en valor el apoyo recibido: “Me siento útil, independiente y parte del equipo”.

Adrián Monforte, con nueve años de experiencia como reponedor, destaca la estabilidad lograda y el compañerismo, mientras que Rocío Igual, ayudante de sala, resalta la satisfacción personal que le aporta su trabajo diario y el ambiente en su equipo.

El empleo con apoyo, clave del éxito

Más allá de los testimonios, la jornada ha servido para reivindicar una realidad: las personas con discapacidad intelectual pueden desempeñar con éxito un empleo en entornos ordinarios si cuentan con la formación y los apoyos adecuados.

En este sentido, la metodología de Empleo con Apoyo (EcA) se consolida como una herramienta clave. Desde la Fundación explican que este sistema permite acompañar a cada persona durante todo el proceso de inserción laboral, ofreciendo un apoyo individualizado tanto al trabajador como a la empresa.

Gracias a este modelo, la entidad ha tejido una red creciente de empresas colaboradoras que apuestan por la diversidad en sus plantillas. Desde el ámbito empresarial destacan que incorporar a personas con discapacidad intelectual aporta compromiso, implicación y una actitud ejemplar.

Un reto aún pendiente

Pese a los avances, la inclusión laboral sigue siendo un desafío. Actualmente, solo el 22% de las personas con síndrome de Down tienen empleo, y la tasa de ocupación de las personas con discapacidad intelectual continúa por debajo de la media.

Desde la Fundación insisten en la necesidad de seguir visibilizando estos casos para romper prejuicios y demostrar que la inclusión laboral no solo es posible, sino beneficiosa para toda la sociedad.

La iniciativa forma parte de la programación especial por el Día del Trabajo, que continuará con la celebración de la X Jornada “Salera por la inclusión laboral”, en la que el alumnado de los programas de Formación y Empleo desarrollará tareas reales en comercios de Castellón para seguir reivindicando el derecho a un empleo digno.

Compromiso con la inclusión

La Fundación Síndrome de Down Castellón es una entidad sin ánimo de lucro de ámbito provincial que trabaja para promover la inclusión social de las personas con discapacidad intelectual. A través de diferentes programas y servicios, ofrece apoyo a lo largo de todas las etapas de la vida, atendiendo actualmente a unas 300 personas en la provincia.